楽々ママのHAPPY育児日記

一姫二太郎三太郎の子育て中。育児はもっと楽に楽しく!!プレママ、新米ママ、年子育児ママ向けに、3人を育てる中で気づいた事、おススメグッズ、遊び場、日々のエピソードなどをご紹介したいと思います!

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【ボノボ】類人猿分類の診断結果

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こんにちは。楽々ママです!

 

タイトルの「ボノボ」って何?

 

これは、私の類人猿分類の診断結果です🙋‍♀️

 

現在獣医をしている妹が、セミナーで聞いてきた話なのですが、

 

人のタイプを4つに分類して、その特性を理解する事で仕事(特に部下や従業員とのコミュニケーション)に活かそう!という内容。

 

あなたがどのタイプかは、以下の2つの質問に答えるだけでわかります!

 

質問1

あなたは感情を。。

A.表に出さない方

B.表に出す方

 

質問2

あなたが望むのは?

a.物事を追求して成果を上げること
b.安定・安全を維持すること

 

A×a…オランウータンタイプ
A×b…ゴリラタイプ
B×a…チンパンジータイプ
B×b…ボノボタイプ

 

分類1 チンパンジー

リーダータイプ

 

分類2 ゴリラ

真面目、縁の下の力持ち

 

分類3 オラウータン

職人気質 独創的

 

分類4 ボノボ

チーム内のクッション材

 

詳しくはこちら

↓↓↓

https://www.google.co.jp/amp/s/tree-file.com/lifehack/lets-apply-diagnostic-results-of-ape-classification-to-work/amp/

 

 

仮にあなたが、この4つのタイプのグループの上司だった場合、それぞれ仕事の任せ方を変える必要があります。

 

チンパンジーには

「やり方は君に任せる」

 

ゴリラには

やり方について細かい指示を出す

 

オラウータン

得意分野を任せる

 

ボノボ

チーム感を出す

 

こんな感じで、その人の特性を理解して、誰にどんな仕事を任せるか、どんな声かけをするかを考えるとチームの生産性が上がるらしいです‼️

 

 

妹が受けたセミナーの話によると、

 

同じ分類の人を集めて、フラフープを「せーの!」で人差し指一本で持ち上げようとすると、どのチームも持ち上がらないそうですよ!

 

4タイプを集めたチームは持ち上るそうです!

 

面白いですね‼️

 

ちなみに、楽々ママの4人兄弟は、

 

姉→チンパンジー

私、妹、弟→ボノボ

 

です。

 

フラフープの話を聞いた時、弟は

「僕、ボノボのチームならフラフープあげる自信ある!」と言い出しました。

 

確かに、弟はチンパンジーではないですが、

細かく分類すると

 

ボノボ代表」「ボノボ村のリーダー」的存在。

←正式にはそんなのありません。笑。

 

キングダムでいうところの

「伍長」です。

 

姉はチンパンジーですが、おそらく

「三百人将」くらいにはなってるでしょう。

 

私は歩兵ですね。

 

いつのまにかキングダムの話になってしまいましたが、

 

 

是非皆さんもやってみて下さい😆